12月26日，川投集團黨委委員、職工董事、工會主席朱莉率隊督導檢查川投大健康所屬機構養(yǎng)老項目，重點檢查風險隱患排查整治情況和雙重預防機制落實情況，聽取川投盛櫸公司工作匯報，對歲末年初和改革攻堅關鍵時期切實增強養(yǎng)老機構安全穩(wěn)定運行能力做出指示要求。川投集團安全環(huán)保部、省安科院專家、川投大健康、川投盛櫸有關負責同志陪同檢查。

   檢查組一行先后深入“川投舒適之家”比華利項目和吉福院項目對消防監(jiān)控室、餐廳后廚、發(fā)電機房等重點區(qū)域進行了檢查。省安科院專家對設施設備運行、規(guī)章制度執(zhí)行和應急管理環(huán)節(jié)中存在的安全隱患從專業(yè)角度提出了針對性的整改建議。

   隨后，川投盛櫸公司匯報了安全生產、經營發(fā)展、人才隊伍建設等有關方面情況。朱莉肯定了公司在擦亮省屬國企健康養(yǎng)老金字招牌方面取得的成績，并指出，川投盛櫸公司要以標準化體系構建商業(yè)模式，以點帶面拓市增收，尋點布局優(yōu)中選優(yōu)，統(tǒng)籌好經營發(fā)展的質量、規(guī)模、效益。要以專業(yè)性樹品牌，立足規(guī)范化、差異化、精細化管理，做精品項目，培塑軟實力，對外輸出優(yōu)質管理服務。要以質為先爭效益，提質增效、精益管理，提高經營創(chuàng)現能力，增強項目造血功能，不斷優(yōu)化利潤結構、增長結構。

   朱莉強調，在當前歲末年初和改革攻堅的關鍵階段，川投盛櫸公司要站在講政治的高度，不折不扣抓好以下四方面工作：要夯實安全管理基礎，嚴密排查各類風險隱患，強化應急處突保障，嚴防死守、守土盡責，牢牢守住安全生產防線。要擔當作為、加力加壓，全力以赴沖刺全年目標任務，抓住最后窗口期強化工作舉措，努力實現明年“開門紅”，為“十五五”開局之年開好頭、起好步。要科學謀劃健康養(yǎng)老業(yè)務發(fā)展，聚焦提升主責主業(yè)戰(zhàn)略專注度，厘清項目投拓的支撐點、增長點、薄弱點，鎖定核心競爭力，放大國資國企“三個有利于”功能。要抓好專業(yè)人才和年輕人才引育留用，加大高技能人才培養(yǎng)力度，完善技能導向的使用制度，建立技能人才評價激勵機制，持續(xù)增強員工隊伍歸屬感、榮譽感、成就感，為企業(yè)高質量發(fā)展奠定堅實基礎。